林良榮老師
 

學經歷

現職 國立高雄大學財法系專任助理教授
學歷 日本北海道大學法學博士
 
教授科目
1.勞動法
2.法社會學
3.民法概要
4.憲法
 

研究室

法學大樓610 (07)591-9780
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  論著名稱 出處 時間
1
日本國鐵民營化與工會抗爭
工議第8期
2003
2
金融併購對從業員工的影響
銀行員工會聯會訊第27期
2003
3
國際金融工會的戰略-UNI金融部門面對的新課題
銀行員工會聯會訊第38期
2004
4
從『排除』、『重視』到『保護』:規制緩和下的日本勞動派遣政策史批判
工議第10期
2004
5
工會活動保護的行政介入-日本勞動委員會制度介紹
高市勞工第63期
2006
6
「工作規則」之不利益變更效力與雇主權利濫用禁止/嘉義地院九六勞訴六
台灣法學雜誌第141期
2009.12
7
「就業歧視評議委員會」的結論認定與爭議
勞委會89年度女性勞工條件座談會
2000
8
非官方跨國性勞動檢查的興起—國際勞動監察的可能?
勞動國際事務研習會
2000
9
勞動判例評釋「本四海峽パス事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2002
10
勞動判例評釋「名古屋.東京管理職ユニオソ事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2002
11
勞動判例評釋「福岡西鐵タクッー事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2003
12
勞動判例評釋「大阪空港事業事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2003
13
勞動判例評釋「國勞.全動勞組合員採用差別事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2004
14
勞動判例評釋「東芝事件」
北海道社會法與勞動判例研究會
2005
15
勞動檢查與職業安全衛生制度:國家職業災害政策與法制面的考察
「職業安全衛生政策之現況、問題與改進方向」論文研討與共識會議,國立台灣大學公共衛生學院 衛生政策與管
2008
16
論待命之「工作時間性」及其類型-以日本法為中心之初探
97年度勞動基準法工資與工時實務研討會議,台灣勞動法學會與行政院勞委會、銘傳大學法律學院
2008
17
不當勞動行為制度的『工會保護』與『紛爭解決』-兼論勞動三草案中有關不當勞動行為的ADR政策
全國產業總工會勞資爭議處理法及訴訟制度實務研習營,全國產業總工會
2008
18
現行勞資爭議仲裁制度功能『再擴大』之可能性探討
擴大交付仲裁範圍-圓桌論壇學術會議,行政院勞委會
2008
19
勞動基準行政與勞動檢查制度
勞動基準法爭議問題學術研討會,行政院勞委會
2008
20
是對不當勞動行為的「權利救濟」還是「紛爭解決」?—從一個法政策的觀點比較台日不當勞動行為救濟制度的「目的」
2008不當勞動行為裁決制度論壇,政治大學法學院勞動法與社會法研究中心
2008
21
試析台灣勞資爭議處理法2009年新修正法
中國社會法2009年會,西北政法大學
2009
22
『制度觀』被遺忘的政策拼裝車?-以不當勞動行為制度的裁決設計為例」
第二屆勞工研究研討會:經濟危機下的勞工運動,世新大學社會發展研究所
2009
23
日本金融危機下的勞動市場與就業對策
全球經濟危機下的勞動保護與勞資關係:國際經驗的觀察與省思學術研討會,文化大學勞動暨人力資源學系
2009
24
日台勞動體制—不當勞動行為與工會保護
社會民主系列講座,台灣社會民主工作室.社團法人高雄市新勞動文化協會
2009
25
改革之後,究竟是進路還是狹路?—日本法科大學院制度及其改革之道
法學教育與國家考試改革論壇第十八次會議,國立高雄大學法學院
2009
26
日本身心障害者的勞動保護—以僱用促進之保障為中心
「理想與現實之間?- 身心障礙者勞動保護之跨國比較」工作坊,國立政治大學法學院勞動與社會法中心
2009
27
論企業內部揭弊之勞工保護-以日本「公益通報者保護法」為中心
公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會,國立高雄大學政治法律學系
2010.03
28
打拼為尊嚴-大同工會奮鬥史
林宗宏等人合著,勞動者雜誌社出版。
2000

 
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